济宁中联水泥有限公司社会责任报告
济宁中联水泥有限公司是中国建材旗下中国联合水泥集团有限公司控股子公司之一，为泗水县支柱企业、利税大户。公司获 “济宁市节能先进企业”“济宁市清洁生产十佳示范企业”“济宁市安全生产先进单位”及“山东省建材行业先进企业”“山东省劳动关系和谐企业”“安全标准化一级企业”“济宁市安全生产月优秀组织单位”等荣誉称号。
公司地处位于山东省济宁市泗水县城东三公里，南接邹城，西临曲阜，北接泰安。327国道、兖石铁路从公司北部穿过。西距京福高速公路、京沪高铁25公里，南距日东高速6公里。建设中的鲁南高铁从公司南部穿过。交通发达，矿产资源丰富，地理位置优越。
公司始建于1993年，原为大宇（山东）水泥公司，2011年由中国联合水泥集团收购并更名为济宁中联水泥有限公司。厂区占地260余亩，注册资本金8.6亿元，总资产21亿元。2018年公司实现产值4.1亿元，同比增加7%；主营业务收入6.2 亿元；实现利润5800万元；上缴税收7400万元。年产优质硅酸盐水泥熟料240万吨生产线，采用双系列六级旋风预热器带在线双喷腾式分解炉的新型干法水泥生产工艺；同步配套建设双回路、双增压9mw纯低温余热发电工程；采用中央集中控制系统，从石灰石开采、破碎和原燃材料的进厂至熟料成品出厂全部是自动化操作；同时该项目强化节能与环保理念，降低废气排放，原料中利用粉煤灰、煤杆石、铁粉迁矿污泥等工业废渣配料，实现资源循环利用，具有节能、减排、降耗、清洁、环保等优点。
一、关注员工成长，维护员工权益
员工是企业最具活力的组成元素，是企业实现可持续发展的关键推动力。公司共有员工270人，女性管理者比例 7%，劳动合同签订率 100%,人均带薪休假天数10天，员工流失率1.5%。公司牢固树立“以人为本”的发展理念，关心员工生活，努力提高员工薪酬水平，关注员工成长，积极拓宽员工成长通道；举办丰富多彩的文娱活动，充实员工业余生活，切实保障员工合法权益。
(一)完善干部选拨程序，构建公平竞争环境
为进一步拓宽员工成长通道，公司坚持完善干部选拔任用程序，推行中层干部公开竞聘，营造公平、公正的竞争环境，为真正“想干事、能干事、干成事”的员工提供更大的施展才华的平台。
(二)开展员工培训，提升技能水平
2018年，公司深入推进技能化和专业化“两化管理”，组织领导班子、中层管理人员、工段长、班组长和岗位工参加中联集团组织的多层次培训，组织100余名员工参加了济宁市高级技工培训及技术比武大赛，提高员工技能化和专业化水平，其中有三名员工获得济宁市、泗水县首席技师。全年共组织开展各类培训110余次，参培人员累计3200多人次，员工人均培训时间48小时，培训合格率100%。
(三)积极足额缴纳社保，员工收入稳中有增
2018年，公司及时、足额为270名职工足额缴纳各项社会保险费用，社会保险覆盖率 100%。其中，缴纳养老保险232.7万元，医疗保险 91.5万元，失业保险90万元，生育保险12.7万元，工伤保险14.26万元，住房公积金101.7万元，企业年金91.6万元。
面对宏观经济下行、行业需求回落的复杂形势，公司深入推进岗位优化，优化调整工作内容和标准，大幅提升人均劳动生产率。为激励员工持续提高劳动生产率，公司保持员工收入稳定增长，2018年，员工人均年收入同比增加5066元，增长率达 14.5%。
(四)开展丰富多彩文体活动，提升员工幸福感和归属感
公司注重丰富员工的业余生活，组织全体女员工于三八妇女节期间开展旅游活动，将关爱女员工落到实处；组织青年团员参加了万米长跑，在生活区建有篮球、羽毛球、乒乓球、台球、足球等场馆，每年五一节前后举办一届职工运动会，不但唤醒员工运动健身的意识，还激发了员工干事创业的热情；组织开展了书法比赛、安全知识竞赛、十九大知识竞赛，激发了员工爱岗敬业热忱。通过文体活动的开展，公司进一步提升了员工的幸福感和归属感，增强了公司的凝聚力和向心力。
(五)关爱员工身心健康，建设平安幸福企业
公司注重关爱员工身心健康，每年定期为全体职工进行职业健康查体。2018年，公司职业健康查体人数270人，接害人员体检覆盖率100%，职业病发生0起。同时，公司十分关心员工工作和生活，由工会对生活困难员工及家属进行走访慰问，了解员工实际困难，为其尽力解决困难，并向特困职工发放慰问金累计2万元。设立职工子女奖学金，每年为考入中专、大专、大学及研究生的职工子女发放相应奖励从1000元至3000元不等。
二、真情回馈社会，履行企业社会责任
(一) 倡导低碳低排，创建绿色家园
多年来，公司以“倡导低碳低排、创建绿色家园”为己任，不断加大环保投资，努力打造绿色企业。实施的环保改造项目主要有回转窑脱硝治理、窑头窑尾收尘电改袋、噪音治理、皮带廊封堵等项目，并购置了清扫车、洒水车等设施，建设了车辆清洗台，累计投资近1亿元，2018年在线数据未出现日均值超标情况。根据在线监测系统计算，全年氮氧化物排放778.0吨、二氧化硫31.0吨、粉尘72.19吨，分别完成排污许可证许可排放量58.80%、25.66%、38.17%。2017年月委托山东省产品质量检验研究院碳排放情况进行核查，出具了核查报告，2017年度碳排放130.66万吨，环保效益十分显著。
2018年，公司增设输水管道4000余米，安装高效雾化喷头3000余个，实现主要堆棚喷淋的自动化。窑尾通过增加袋收尘过滤面积、滤袋长度，有效降低了粉尘排放浓度，根据在线监测数据显示，排放浓度达到5毫克/立方米左右。公司制定《突发环境污染事故应急预案》，严格执行各级环保部门环保预警，企业环境在线监测数据信息公示，实施对社会公布。
2018年，公司共处理各种工业废渣34.6余万吨，为区域废物清理起到了巨大作用，成为了城市净化器。
2018年，公司生产熟料141万吨，余热发电3844万度，公司可比熟料综合能耗105.2 kgce/t，各项经济指标已达到水泥行业同类型企业的先进水平。
(二)参与公益事业，真情回馈社会
参与社会公益事业、真情回馈社会是现代企业履行社会责任的重要方式，公司在发展壮大的同时，积极回馈社会，参与各类公益活动，为社会创造更多价值的同时，树立了良好的企业形象，实现企业经营效益和社会效益的统一。
缴纳企业税款，推动地方经济发展。2018年，公司取得了较好的经营业绩，全年累计缴纳各类税费总额7400万元，为地方经济发展作出贡献，并被评为a级纳税信用单位。
积极参与社会公益活动。2018年，为支持驻地主管部门、乡镇建设，公司资助乡镇修路60万元、资助当地修路、建设文化广场等，骨料2000余吨，有力推动了公司驻地城镇建设和美丽乡村建设。同时，公司积极参与“精准扶贫”工作，资助3万元扶贫基金，并缴纳工会经费20万元，彰显了公司强烈的社会责任感。
济宁中联水泥有限公司在各级政府的关心支持下和中联集团的正确领导下，努力实施新旧动能转换、探索绿色产业转型升级，开拓思路、与时俱进，不断进行自我加压、自我突破，促进企业更快更好发展，积极创造良好经济效益、环境效益和社会效益，助力地方经济发展、为建设“山清水秀，幸福和谐的城市”做出更大贡献！