山东鸿毅食品有限公司

岗位聘责： 1、员工招聘、员工入、离职手续办理、劳动合同签订、新员工培训。 2、 新进员工的日常跟进、 工伤员工的病伤情况跟踪、统计。 3、员工相关福利待遇申请的收集、初审、送批、存档。 4、 员工档案、劳动合同、相关纸质、电子档的分类存档、管理等。 5、 各项人事相关报表的收集、汇总。 要求: 1、年龄：25-35岁，企业管理、人力资源管理等相关专业。 2、从行政、人事工作1-2年及以上经验；有驾照、会开车。 3、 熟练使用办公软件、人力资源管理、组织协调、劳动法等相关法律 4、有团队合作精神，良好的职业道德和责任心，热爱本职工作，有严谨细致的工作作风和职业习惯，原则性强。