山东欧诺威数控刀具有限公司

岗位职责： 1、全面统筹规划人力资源战略，制定人力资源发展规划； 2、监督各项人力资源发展计划的实施情况； 3、及时向决策层提供有关人力资源战略、组织建设等方面建议，致力于提高企业综合管理能级； 4、编制、贯彻实施企业各项人力资源管理制度、定期检查制度的执行情况;根据企业发展的实际情况，不断完善人力资源管理制度； 5、建立并完善事业部人力资源管理体系； 6、招聘、培训、绩效考核、薪资激励等各项工作； 7、企业劳动保障、劳动关系管理及其他人事管理工作； 8、负责根据下发的经营指标，组织季度、年度绩效考核。 任职要求：有人力资源相关证书、能制定各项绩效考核、懂法律法规等知识，可以为公司规避风险。